上海曹杨二中附属江桥实验中学
关于嘉定区第十一届学科带头人、第八届优秀骨干教师、
第四届学科新星评选推荐实施方案
为更好地落实嘉定教育人才培养计划和骨干教师发展计划,进一步选拔和培养优秀教师，打造名师工程，推动我校教育教学人才成长，根据嘉定区教育局“关于嘉定区教育系统第十一届学科带头人、第八届优秀骨干教师、四届学科新星评选和管理办法”文件精神，制定本评选推荐工作实施方案。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述和指示批示精神，全力推进嘉定教育人才培养计划和骨干发展计划，坚持“公平、公正、公开”原则，完善“选、育、管、用”机制，选拔德才兼备的专业骨干教师，建设一支“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的优秀人才队伍。
二、评选范围
我校专职任课教师（党政正职除外）。党政副职领导须达到本学科规定的相应课时量。任期内须按时完成相关考核及项目研究，三年内（2026年12月31日之前）退休的教师不列入评选推荐范围。有违反教师职业道德规范行为者，不予评选。
三、评选名额
1．优秀骨干教师：学校推荐名额9名
2．学科新星： 学校推荐名额6名
说明：
1. 由于我校是学区牵头校，所以教育局在推荐名额上给予很大倾斜；
2. 区优秀教师管理办公室将对学校推荐的优秀骨干教师、区学科新星人选材料进行评审，实行差额评选，确定最终优秀骨干教师、学科新星名单。在符合申报学科带头人条件的优秀骨干教师人选中，按照好中选优的原则，确定学科带头人参评人选。
四、评选学科
语文、数学、外语、物理、化学、生命科学/生物学、政治、历史、地理；道德与法治、音乐、体育、美术、综合（信息科技、劳动技术教育、跨学科教育）；班主任、少先队及其他。
五、评选条件
师德高尚，求真务实，积极向上，事业心强，身心健康。专业理论基础扎实，了解本学科发展动态，积极开展教育教学研究，在本学科建设中发挥重要作用。
（一）学科新星
具有3-6年教龄，大学本科及以上学历，具有二级教师及以上职称，所带班级的教育教学质量在全校同年级优秀或进步明显，且基本具备以下条件：
1.近三年内教育教学方面（2020年9月-2023年8月，下同）
（1）开设校级及以上示范课、研讨课至少一节。
（2）校级及以上教学评优、教学技能展示活动中获得等第奖。
（3）班主任所带班级获校级及以上优秀班集体或优秀中队。
（4）指导学生在区级及以上比赛或竞赛中获得等第奖（奖状或证书上须有指导教师姓名）。
2.近三年内教育科研方面
（1）主持校级及以上课题或小课题研究并结题。
（2）在区级及以上刊物上发表教育教学论文或区级及以上论文评选获等第奖。
（3）参与校特色项目或校本材料的开发与编写且有成果。
3.工作成效与奖励
近五年内获得区级及以上行政部门及业务部门组织的各类评选奖励；近三年内获得校级行政各类评选奖励。
4.近三年内辐射引领方面
（1）校级及以上各类工作室主持人、区见习教师规范化培训带教工作。
（2）开设校级及以上教师培训课程。
（3）参与优秀教师柔性流动项目。
（二）优秀骨干教师
具有大学本科及以上学历，具备一级教师及以上职称，所带班级教育教学质量在全区同年级优秀或进步明显，且基本具备以下条件：
1.近三年内教育教学方面（2020年9月-2023年8月,下同）
（1）开设片级、集团或联盟内部及以上示范课、研讨课至少一节。
（2）区级及以上教学评优、教学技能展示活动中获等第奖。
（3）获得当届市、区中青年教师教学评优等第奖。
（4）班主任所带班级获区级及以上优秀班集体或优秀中队。
（5）在班主任技能大赛中获区级及以上等第奖。
（6）指导学生在区级及以上比赛或竞赛中获得等第奖（奖状或证书上须有指导教师姓名）。
2.近三年内教育科研方面
（1）主持区级及以上课题或小课题研究并结题。
（2）在区级及以上刊物上发表教育教学论文。
（3）参与校特色项目或校本材料的开发与编写并有成果。
3.工作成效与奖励
近五年内获得市级及以上行政部门或业务部门组织的各类评选奖励；近三年内获得区级行政及业务部门组织的各类评选奖励。
4.近三年内辐射引领方面
（1）在区教育学院或学校安排下，带教青年教师1-2名。
（2）领衔区优秀骨干教师培养基地、班主任工作室，德育实训基地，学科教研训基地工作。
（3）主持学区集团及以上工作坊或教研系列活动（每学期不少于6次），开设学区集团及以上级别的教师培训课程。
（4）获聘为区级及以上学科中心组成员。
（5）参与优秀教师柔性流动项目。
（三）学科带头人
具有大学本科及以上学历，高级教师及以上职称。在具备区优秀骨干教师条件的基础上，且在近三年内（2020年9月-2023年8月，下同）基本具备以下条件：
（1）主持一项区级重点课题或市级及以上课题研究并结题。
（2）开发区级及以上培训课程至少一门。
（3）参与区内名师工作室、教师培训基地有关研究与指导工作。
（4）承担两名及以上（其中至少有一名具有本区优秀教师系列称号）本学科教师带教任务并取得一定成效。
（5）参与、指导校本材料的开发，并在区内产生较大影响。
（6）在市级、区级本学科教育教学活动中有突出表现且产生一定影响。
（四）破格申报
特别优秀的教师可破格申报，由学校提供书面破格申请。学科新星破格申报，须在三年内获区级及以上教育教学或科研成果奖项；优秀骨干教师破格申报，须在三年内获区级及以上教育教学或科研成果较高奖项。
六、评选推荐办法
（一）教师个人申报
请有意向申报的教师下载并填写《嘉定区教育系统学科新星申报表》或《嘉定区教育系统优秀骨干教师申报表 》，于11月1日（周三）下班前电子稿发送至学校人事干部，其他材料暂时不用交。
（二）学校评选推荐
学校评选工作领导小组将在教师个人申报和组织推荐相结合的基础上进行综合评定，根据好中选优的原则确定区优秀骨干教师、学科新星推荐人选，公示5个工作日，填写《嘉定区教育系统优秀教师申报表》和《嘉定区教育系统学科新星申报表》，并附其他相关材料，报区优秀教师管理办公室。
（三）其他
上一届优秀骨干教师的终期考核结果，将作为本届参评同等优秀教师序列的重要参考依据。
七、管理办法
（一）分层管理
学校负责优秀教师日常管理工作。本届优秀教师任期为三年。
（二）责任与义务
1.学科新星：
主要由学校安排相应的任务，年终考核由学校自主完成，根据履职情况以各校获评学科新星数的40%、60%考核评定一等和二等，考核结果报区优秀教师管理办公室。如学科新星人数不足2人，提交考核材料后由区优秀教师管理办公室聘请专家进行统一考核。
2.优秀骨干教师：
主要由学区集团和学校安排相应的任务，年终考核由学校自主完成，根据履职情况以学校获评优秀骨干教师数的20%、60%、20%考核评定一等、二等、三等，考核结果报区优秀教师管理办公室。如优秀骨干教师不足3人，提交考核材料后由区优秀教师管理办公室聘请专家进行统一考核。
3.学科带头人：
在完成学校工作的前提下，每学期至少开设一节学区集团级及以上的公开教学活动；每学年主持一项区级课题（小课题）研究并结题；每学年开设一门学区集团级及以上教师培训课程并实施；每学年带教1-2名青年教师；承担名师工作室主持人工作，组建工作室团队，领衔一项研究项目，履行工作室主持人职责。每年至少撰写一篇以上较高水平的专业论文、经验总结、调研报告获市级及以上奖项或在市级及以上刊物发表。提交考核材料后由区优秀教师管理办公室聘请专家进行统一考核。
4.学校将积极为优秀教师创造必要的工作、学习和带教条件，协助他们履行职责。
（三）考核与待遇
1.加强优秀教师常规考核。优秀教师考核工作每年11月左右进行。区优秀教师管理办公室负责制定区学科带头人、优秀骨干教师、学科新星的考核标准，审定年度考核等次。
2.根据考核结果给予相应津贴和奖励。根据区教育系统绩效工资分配方案，在局统筹部分中对学校优秀教师给予相应津贴和奖励，不在教育系统绩效工资总量中的学校由各校自行确定。如有师德考核不合格者，取消优秀教师称号及相应待遇。
3.在任期内积极履职的优秀教师，优先享有各类培训、学习机会，在各类评选活动中可优先推荐。区教育局和学校为学科带头人在任期内进行教育考察和学术交流活动提供一定经费保障。
4.被评为优秀教师的人员如有调离本区、辞职、转岗、长病假等情况，取消相关称号及待遇。
十、时间安排
10月26日 | 成立领导小组，制定评选推荐方案 |
10月27日 | 校园网、钉钉全员群宣传发动 |
11月1日（周三）下午4:30前 | 教师个人申报 |
11月2日 | 领导小组讨论确定推荐人选 |
11月3日—11月9日 | 推荐名单公示五个工作日 |
11月10日 | 学校FTP上交材料 |
11月17日 | 推荐人选完成在线提交材料，学校完成审核 |
十一、相关说明
1.本方案由学校优秀教师评选和管理领导小组负责解释。
2.本届学科新星、优秀骨干教师推荐人选，原则上在“2023-2025年度校骨干教师”名单中产生。
上海市曹杨二中附属江桥实验中学
2023年10月26日
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