内部通告

2023-2025年校级骨干教师评选方案

作者:江桥实验中学更新时间:2023-03-14 12:14点击量:0

曹杨二中附属江桥实验中学

2023—2025年度校骨干教师评选方案

一、指导思想

为更好地落实嘉定教育人才培养计划和骨干教师发展计划,培养和选拔一批优秀教师,推动我校教育教学人才成长,学校决定在全校教师范围开展“2023—2025年度校级骨干教师”评选。通过评选树立先进榜样,弘扬热爱学生、锐意创新的师德师风,实施高素质教师梯队培养,打造一批“磁性教师”,推进学校师资队伍建设,进一步推动学校教育创新发展。

二、组织领导

组  长:王建梅

组  员:沈志雄、吉丽萍、陈茜、杨颖、张娣

三、评选对象与人数

评选范围:全体专职任课教师,教龄3年以上且具备二级教师及以上职称。

评选比例:专任教师数的20%。

四、申报学科

语文、数学、英语、理化生、政史地、音体美、班主任、少先队及其他

五、评选条件

校骨干教师的评选,要突出向课堂教学技艺精湛、教育教学成绩优秀、富有团队精神和奉献精神的教师倾斜,并具备下列条件。

1、爱岗敬业、无私奉献、开拓创新,教育有方,深受学生喜爱,在校内起到良好的表率作用。

2、注重专业理论学习,具有较突出的教育教学实践能力,效果显著,有自己的教育教学风格。

3、积极参加学校的课程改革,不断改进课堂教学,积极开设示范课、研究课和学科专题讲座。

4、有一定的科研能力,承担或参与校级及以上研究课题,并能开展教育教学实践与研究。

5、注重学生学习方法的指导和良好学习习惯的培养,在“提质减负”方面有显著成效。

六、申报办法

1.教研组(年级组)推荐。教研组(年级组)根据好中选优的原则,按各组分配名额进行组内推荐,被推荐对象填写《2023-2025年校级骨干申报表》,报学校评选领导小组。

教研组推荐学科骨干名额:  语文、数学、英语教研组各4人;

物理、生化组各2人;

其它组各1人。

年级组推荐班主任骨干名额: 每个年级组推荐1人。

2.教师个人自荐。评选范围内的对象均可直接向学校评选领导小组自荐。个人填写《2023-2025年校级骨干申报表》,报学校评选领导小组。

七、评选办法和程序

1、申报教师的申报材料在校园网公示;

2、学校骨干教师评选领导小组根据上报材料,结合平时工作实绩组织评选,确定2023-2025年校骨干教师人选,公示名单。

评选重点关注近三年以下方面情况:

(1)教学成绩考核情况;

(2)区展示课、评比课参与及获奖情况;

(3)课题实施和论文发表情况;

(4)参与学校课程建设情况及成效。

3、在校骨干教师人选中,根据好中选优的原则,推荐出新一轮镇骨干、区骨干教师参评人选(具体等上级部门通知)。

八、评选活动时间安排

序号

工作内容及要求

时间节点

1

成立领导小组,制定校骨干评选方案

3月10日

2

教师会、校园网宣传发动

3月13日

3

教研组、年级部上报推荐名单

3月17日

4

被推荐教师、自荐教师上报《校骨干申报表》

3月20日(周一)下午4:30

5

公示申报材料

3月21日—3月24日

6

领导小组讨论确定校级骨干教师人选

3月27日--28日

7

名单公示

3月29日—4月4日

九、待遇、职责及管理

1、待遇(元/人/年)根据考核情况,由学校按年度发放。

校级骨干:一等奖3600、二等奖3400、三等奖3200

镇级骨干:一等奖4000、二等奖3800、三等奖3600

2、任期内职责

(1)每人制订一份三年个人专业发展规划。

(2)每年至少上校级及以上公开课两节。

(3)每人至少主持校级及以上科研课题一个,有教科研成果。

(4)每人至少带教校级青年教师1名,并有成效。

(5)积极提出本学科或学生发展的建议、设想,供学校决策参考。

(6)教育、教学成绩显著:任课老师课堂教学效率高,针对性强,学生本学科成绩进步明显;班主任所带班级学生发展态势良好。

(7)在本学科课程建设和实施中能发挥引领作用。

3、管理

(1)由学校骨干教师管理考核领导小组进行管理、考核,每年度考核一次。

(2)建立校骨干教师管理档案。

十、任期

任期为三年(2023.1.1—2025.12.31),三年后重新进行评选。

十一、说明

1、新一届镇级、区级骨干教师原则上在本届校级骨干教师中产生。

2、骨干教师只享受最高级别津贴。

 

江桥实验中学优秀教师评选工作领导小组

2023310


2023-2025年校骨干申报表.docx


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