班子建设概述

作者：江桥实验中学更新时间：2018-01-06 15:58点击量:0

学校坚持不断完善校长负责制，形成了落实校长负责制和发挥党支部政治核心作用的系列制度。诸如：《党支部职责》、《校务会议制度及议程》、《民主生活会制度》、《“三重一大”决策制度实施办法》、《党员干部谈心谈话制度》等，确保了民主集中制的贯彻，坚持了重要事项的集体审议。学校党政班子领导成员之间、党政领导与干群之间团结和谐。学校班子成员按规定要求召开民主生活会，开展认真的批评和自我批评，形成了班子成员坦诚相见的良好局面。学校每学年向全校公布班子成员和中层干部的工作分工，确保了学校干部工作职责明确、履行职责自觉、认真、到位。

学校领导干部遵循立德树人要求，秉持开拓创新、追求卓越的精神与信念，紧紧依靠全体教职员工，推进综合改革两大工程，深化办学特色。一是师资队伍梯队建设，助推教师专业素养提升。二是围绕重点项目“基于绿色指标的磁性课堂建设”，学校将“学生高阶思维培养”作为磁性课堂建设的突破口，推动课堂教学变革。在学校领导班子的带领下以及全体师生员工的努力下，2017年学校荣获嘉定区教育办学优秀单位嘉定区教育综合改革示范校；家委会工作先进集体。2017年中考五科总分均分为490.3分,位列全区公办初中第3名。

学校班子成员主动服务师生，开展对学生家庭、困难职工的走访活动，并开展了系列主题教育活动。进一步完善了“我的午饭我做主”——学生午餐制度，通过调查问卷等方式不断改进，使学生的午餐搭配更营养、更合理。全校师生积极投入到“135”爱心屋捐助活动，党员干部积极参与“党员联系服务群众2+1”工程，用实际行动服务学生、关爱学生。领导班子成员之间、班子成员与教师之间分别开展谈心活动、沟通思想、相互提醒、达成共识，有针对性地查找问题。在学习、谈心、收集意见和建议的基础上，就作风建设方面涉及到的重点问题，都逐一进行对照检查，深入剖析，认真查摆自身存在的问题，完善自我整改措施，积极营造风清气正的工作作风和氛围。班子民主测评满意度绝对超过90%。