组织建设

2019年“中层后备干部挂职锻炼”工作实施方案

作者:江桥实验中学更新时间:2019-04-08 14:16点击量:0

江桥实验中学&华江中学

2019年“中层后备干部挂职锻炼”工作实施方案

 

一、指导思想

为进一步加强江桥实验中学和华江中学干部培养工作和后备干部队伍建设,提高干部队伍综合素质,为两校储备优秀的学校管理人才,决定在两校范围内开展新一轮“中层后备干部挂职锻炼”工作, “十”规划的实施和新一轮发展提供人才保障,并以此满足嘉定教育事业快速发展的需求。

二、组织领导

 问:王志刚

 长:王建梅

 员:徐永光、沈志雄、张娣、杨颖、甘霞蔚

三、 挂职人选要求

学校始终坚持德才兼备、以德为先的用人标准,既要重能力,更要重品行。后备干部的选拔,要向具有大局意识、团队精神和奉献精神的教师倾斜,并具备下列条件。

1、江桥、华江两校有志于走上学校管理工作岗位的教师(年龄一般在35周岁以下,特别优秀的可放宽)

2、爱岗敬业、开拓创新,具有良好的政治素养与业务素养,有较强的教育教学能力,有一定的班主任或教学工作实绩。

3、有学校基层干部工作的经历与经验,如教研组长、备课组长、专项工作负责人(如科技、语言文字、特教等)、团干部、班主任等。有一定的组织、策划、协调能力。

4、具有良好的干部基本素养,有较强的口头表达与书面表达能力。

四、挂职部门及岗位

挂职部门主要是学校各主要职能部门,挂职岗位为相应职能部门干事。具体挂职岗位数量及设置详见附表。报名挂职者选报的挂职岗位应和个人的能力特长相符,并能通过挂职锻炼促进本人管理能力和综合素养的提高。

 

附表

挂职岗位数量及设置

挂职部门

岗位设置

学习内容

带教干部

学校发展部

干事1名

人事管理

杨颖

科研管理部

干事1名

教育科研

吴连忠

教学管理部

干事1名

教学管理

苏燕萍、夏丹

学生工作部

干事1名

学生管理、团队建设

孙丽霞、吉丽萍

体艺科卫部

干事1名

体艺科卫工作

胡缨

 

五、 挂职期限、工作任务、工作要求

1、挂职期限:暂定为一年。挂职时间:2019年4月—2019年6月。

2、工作任务:

1)原有工作:挂职人员原来承担的工作不变。

2)部门管理:参与挂职部门多层面的学习和管理工作,全面学习了解该部门的管理体制机制、管理的方法和路径,认真完成带教干部交付的工作。

3)项目负责:在带教干部的指导下,独立负责或承担某一具体项目或条线工作,如温馨教室创建的策划与实施等。

注:具体岗位职责和工作任务由带教干部制定,具体负责项目由带教干部和挂职人员共同商议后确定。

3、工作要求:

1)要遵照带教干部的具体安排和要求,积极参与,主动作为。

2)虚心学习,勤于思考,创新工作形式,积累管理经验,积极推动部门工作的稳定与发展。

3)在校党支部的安排下,通过座谈会的形式,汇报交流挂职工作的体会与收获。

4)在挂职结束前写出一份有质量的挂职锻炼工作总结,并请带教干部签署评价意见,存入个人档案。

 

六、工作步骤

(一)挂职报名(4月8日-4月11日)

4月8日,党支部书记在全体教师会议上进行宣传发动,校园网公布工作方案、挂职岗位、条件及相关事宜。有意向者下载填写报名登记,以电子稿形式将登记4月11日下午四点半之前上传至杨颖。

采取个人自愿报名和党支部推荐提名相结合的形式提出挂职初步人选意见

(二)确定挂职名单(4月12日-16日)

根据报名推荐情况和岗位需求,领导小组研究确定挂职锻炼干部名单并在校园网上公示。(尽量考虑申报者的个人意向,但会根据学校实际需求调整)

(三)确定挂职岗位,挂职人员培训(4月17日-19日)

各部门带教干部细化制定挂职岗位的岗位职责和工作任务。在挂职人员上岗前,就如何通过挂职提高自身素质和管理水平等问题组织集中培训,进一步明确挂职的目的、意义、工作要求及管理办法。举行挂职人员和带教干部碰头会,了解岗位职责和工作任务,商议具体负责项目。

(四)挂职人员上岗(4月22日第十周起)

七、几点说明

1、挂职办公地点与时间:江桥实验中学相关部门办公室,具体时间与带教干部商定。学校上班时间有限,可通过电话、微信、邮件等多种形式与带教干部加强沟通。合理安排,做到原有工作和挂职工作两不误。

2、列席学校行政会议。

3、校党支部将通过座谈等形式,不定期地对挂职干部进行跟踪考察,并将挂职期间的工作表现和工作实效作为今后干部任用的重要依据。

 

 

江桥实验中学&华江中学

“中层后备干部挂职锻炼”工作领导小组

2019年4月8日

 

“中层后备干部挂职锻炼”自愿报名登记表.doc

 

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