师德规范
作者：江桥实验中学更新时间：2018-01-09 09:49点击量:0
上海市曹杨二中附属江桥实验中学
教师职务晋升考评工作实施办法
为了公平、公正、科学、合理地评定教师专业技术职称，本着教师自愿申报，公开述职，综合评定的一般程序，遵循“坚持标准、严格考核、按岗申报、择优申报”的原则，使职称评定成为激励教师努力完成教育教学工作的有效机制，从而调动广大教师的工作积极性，促进我校教育教学质量的全面提升。依据教师中级职务、高级职务评审有关工作要求，结合我校实际情况，特制定本实施办法。
一、 指导思想
坚持以十七大精神和“科学发展观”重要思想为指导，以推进我校全面实施素质教育、提高教育教学质量为目的，实施教师职务晋升考评，严格实行评价标准，做到规范程序、依法办事，充分发挥教师职务评聘工作在学校教师队伍建设中的激励作用及导向作用，从而激励学校教师不断成长，进一步推动学校教育教学质量的全面提升。
二、考评原则
1、坚持公开、公平、公正的原则。做到政策公开，职数公开，程序公开，结果公开。
2、坚持德能勤绩综合考核的原则，注重实绩考核。
3、坚持定性评价和定量评价相结合的原则。
4、坚持择优推荐的原则。
三、组织领导
分别成立学校教师职务晋升考评工作领导小组、评审小组、纪律监督小组。
（一）领导小组
顾问：王志刚
组长：金海兴
组员：王建梅、张娣、吴连忠、杨颖
（二）评审小组
组长：王建梅
组员：吴连忠、杨颖、孙丽霞、沈志雄、蔡佳蓓、刘妍
（三）纪律监督小组
组长：张娣
组员：各年级部党小组长
四、考评程序
1、宣传发动。根据上级部门关于中、高级职务评聘工作布置要求，测算学校当年中学高级和中学一级指标，公布岗位职数和岗位申报条件。
2、个人申报。符合申报条件人员自愿申报，填写《江桥实验中学教师职务晋升申报表》，同时要求依据学校职务晋升评分标准提供相关原始证件、证明以及原始记载材料。学校评审小组对申报人员业绩材料进行汇总、公示。
3、个人述职。申报人员对任现职以来的主要工作业绩以及德、能、勤、绩各方面的表现进行述职。
4、验证评分。评审小组成员根据教师个人述职情况和提供的证件材料，按照评分标准进行核实验证和量化评分，再根据所有申报人员的评定总分由高到低进行排序。
5、确定名单。领导小组根据评审结果按当年职数拟定推荐参评人员名单，名单公示5个工作日。
6、参评人员填表。公示无异议后，组织参评人员填写相关表格，正式准备申报材料，提交区教育局职改办评审。
五、教师职称晋升量化考评表
项 目 | 分值 | 评 分 标 准 | 得分 | 备注 | |
资 历 （10分） | 教龄 | 5 | 教龄每年计0.5分，外单位教龄减半计算。全日制研究生学历就读时间每年计0.5分。累计不超过5分。 | ||
任职年限 | 5 | 任现职务每年计0.5分，全日制研究生学历就读时间每年计0.5分。累计不超过5分。 | |||
工作量（10分） | 班主任 | 5 | 任现职以来每担任一年班主任工作计0.5分。累计总分不得超过5分。 | ||
其他工作 | 5 | 任现职以来担任一年教研组长、备课组长或学校中层干部工作计0.5分。累计总分不得超过5分。（当年如同时担任多项工作，不重复计分） | |||
教学能力（20分） | 公开课 | 10 | 任现职以来开设市、区、片级教学公开课每次分别计5、3、2分；开设市、区、校级教学专题讲座每次分别计3、2、1分；累计不超过10分。（同一内容就高不就低，不重复计分） | ||
教学评优 | 5 | 任现职以来参加各级教学评优视获奖等第计分，累计不超过5分。 市级一、二、三等奖分别计5、4、3分； 区级一、二、三等奖分别计3、2、1分； 校级一等奖计1分；、二、三等奖计0.5分。 （同一内容就高不就低，不重复计分） | |||
竞赛辅导 | 5 | 任现职以来辅导学生参加国家级、市级、区级教育行政部门主办的学科类竞赛视获奖等第计分，累计不超过5分。 国家级一、二、三等奖分别计4、3、2分； 市级一、二、三等奖分别计3、2、1分； 区级一等奖计1分；、二、三等奖计0.5分。 （同一内容就高不就低，不重复计分） | |||
教学创新 （10分） | 课程实施创新 | 10 | 任现职以来参加学校的教学改革创新项目如课堂教学改进、理科作业包编制等，每个项目的负责人计3分，参与人员计1分。校本教材编写每个项目的负责人计5分，参与人员计3分。 累计不超过10分。（同一内容就高不就低，不重复计分） | ||
教学研究 （20分） | 课题 | 10 | 任现职以来主持学科类教科研课题研究，课题开题并结题有证书的国家级（市级）、区级、校级每次分别计8、4、2分，仅开题而未结题的课题折半计算。其它类课题相应分值减半计算。累计不得超过10分。（同一课题就高不就低，不重复计分） | ||
论文 | 10 | 任现职以来学科类论文在国家级、市级、区级获奖、发表、交流的每次分别计5、4、3分，校级获奖每次分别计1分。其它类论文相应分值减半计算。累计不得超过10分。（同一内容就高不就低，不重复计分） | |||
表彰奖励（5分） | 5 | 任现职以来获国家级、市级、区级、镇校级行政奖励、教育教学奖励每次分别计3、2、1、0.5分。累计总分不超过5分。（同一内容就高不就低，不重复计分） | |||
带教情况（5分） | 5 | 任现职以来带教青年教师，每带教1人分别计1分。累计不得超过5分。 | |||
领导评价（15分） | 教学质量 | 10 | 学校评聘领导小组根据申报人员任现职以来所任教学科教学质量酌情给分。总分不得超过10分。 主科教师重点看学科教学质量及毕业班教学成绩；其他教师重点看学科建设与校本课程实施情况。 | ||
对学校改革参与程度 | 5 | 学校评聘领导小组根据申报人员在学校各项重大教育教学改革工作中参与情况酌情给分。总分不得超过5分。 | |||
学生满意度测评（5分） | 5 | 根据学生测评结果折合成相应分值 | |||
六、相关说明
1、申报对象当年有下列情况之一者，取消当年参评资格：
（1）有违反师德师风现象被举报并经查实的；
（2）在申报、考评过程中弄虚作假的；
（3）无正当理由，拒不接受学校安排的工作；
（4）年度、学年度考核结果为基本合格及以下的。
2、本《实施办法》主要适用于中、高级职称推荐评审。
3、本《实施办法》如与上级文件相抵触，按上级文件规定执行。
4、本《实施办法》未尽事宜，以上级文件为准。
5、本《实施办法》经教职工大会通过后实施。
曹杨二中附属江桥实验中学
二O一二年九月
本办法2017—2018年继续执行
联系电话：021-69116784 学校地址：上海市嘉定区江桥镇靖远路1358号
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